Asistencë materiale për lindjen e fëmijës nga punëdhënësi

Shfaqja e një fëmije gjeneron kosto të rënda financiare, kështu që për një familje të re me një fëmijë është shumë e rëndësishme çdo ndihmë materiale. Sot në shumicën e shteteve moderne, duke përfshirë Ukrainën dhe Rusinë, ka masa të caktuara për të inkurajuar prindërit e foshnjave të porsalindur, lidhur me nevojën për të përmirësuar situatën demografike.

Një ndihmë e tillë sigurohet nga shteti dhe organet përkatëse shtetërore janë përgjegjëse për llogaritjen dhe pagesën e përfitimeve. Megjithatë, ato gra që gjatë periudhës së shtatëzanisë kanë kryer aktivitetin e punës, kanë të drejtë të mbështeten në mbështetjen financiare të punëdhënësit. Në këtë artikull, ne do t'ju tregojmë se çfarë lloj pagesash bën një punëdhënës kur lindin një fëmijë dhe si mund të merren.

Pagesat nga punëdhënësi në lindjen e fëmijës

Edhe pse legjislacioni i Rusisë dhe Ukrainës nuk parashikon detyrimin e punëdhënësit për të paguar ndihmë financiare për punonjësit e tij në kohën e lindjes së fëmijës, shumica e kompanive në emër të tyre caktojnë një shumë të caktuar parash për një familje të re.

Shuma e një përfitimi të tillë mund të jetë çdo gjë, sepse nuk rregullohet me asnjë akt të qeverisë. Si rregull, kushtet për pagesën e ndihmës së tërësishme në kohën e lindjes së fëmijës nga punëdhënësi dhe madhësia e saj janë themeluar nga menaxhmenti i një shteti ose organizate tregtare dhe janë të fiksuara në një kontratë pune me secilin punonjës, një akt normativ vendor i miratuar nga menaxhmenti i ndërmarrjes ose një marrëveshje kolektive.

Në shumicën e rasteve, në mënyrë që të merrni një shtesë të këndshme për pagën tuaj me rastin e lindjes së një fëmije, një nënë e re duhet të kthehet në departamentin e llogarisë së punëdhënësit me deklaratën e saj të shkruar me dorë dhe fotokopjen e certifikatës së lindjes së foshnjës. Përveç kësaj, shpesh në këtë situatë, kontabilisti mund të kërkojë gjithashtu një certifikatë të vendit të punës të prindit të dytë dhe të ardhurave të tij.