Shumica prej nesh në një pyetje në lidhje me atë që është përpikëri, do të japë një përkufizim të një personi që është në kohë në takim. Megjithatë, koncepti është më i gjerë dhe përfshin saktësinë, respektimin e vazhdueshëm të rregullave dhe parimeve të caktuara, përmbushjen sistematike dhe të saktë të detyrave. Prandaj, një person jo i përpiktë do të konsiderohet jo vetëm gjithmonë vonë për takime, por edhe i pavlerë, i papërgjegjshëm, i pasigurt dhe i padisiplinuar.
Çfarë nënkupton saktësia dhe çfarë thotë?
Në kultura të ndryshme, lejohen vonesa të ndryshme shoqërore të pranueshme, të cilat nuk konsiderohen si shkelje të përpikërisë. Në Japoni, kjo në përgjithësi është e pamundur në parim, dhe në Gjermani ata dënojnë çdo vonesë. Por në, për shembull, në Rusi lejohet të vonojë për një takim për 15-30 minuta. Megjithatë, nëse një person është i vonuar në mënyrë sistematike, të tjerët do ta fillojnë ta konsiderojnë atë si të mos e dinë se si t'i japin përparësi, të paaftë për të vlerësuar rëndësinë e ngjarjeve dhe njerëzve në jetën e tij dhe për këtë vetë. Nëse doni të dini se çfarë do të thotë përpikëri, nuk do të arrini në kohë me partnerët e biznesit. Ata do t'ju marrin për një person që nuk është serioz dhe nuk respekton interesat e njerëzve të tjerë, natyrisht që vendosni se nuk mund të merreni me to.
Por në fakt, nëse nuk jeni në gjendje të vini në kohë, çfarë mund të presësh nga ju kur të kryeni punë të përgjegjshme me datat e dakorduara? Ekziston një rrezik i madh që nuk do të përmbushni urdhrin në kohë, nuk do të dorëzoni raportin, nuk do të bëni ndonjë shërbim, i cili do të çojë jo vetëm në humbjen e kohës nga ana e kolegëve tuaj, por edhe para. Reputacioni dhe imazhi juaj do të vuajnë, gjë që mund të ndikojë negativisht në karrierën tuaj të ardhshme.
Nëse jeni të interesuar në atë që është një model i përpikëri, atëherë është parashikueshmëria, kuptueshmëria, përshtatshmëria ndaj rrethanave, kur duhet të arrini urgjentisht për një mbledhje, koha e së cilës nuk u diskutua paraprakisht. Njeriu i përpiktë nuk po nxiton - ai është i qetë, sepse ai është i sigurt se të gjitha punët e tij janë planifikuar paraprakisht. Kjo cilësi e personalitetit hap mundësi të gjera në punë dhe komunikim.
Si të zhvillojmë përpikmëri?
- Gjëja e parë që duhet të kuptohet është se është e dobishme për veten të jetë i përpiktë. Ju nuk do të mashtrohen nga kolegët, të fajësuar nga miqtë, dhe bosët shkruajnë një tjetër dënim. Nëse kjo ndërhyn në masë të madhe me jetën tuaj personale dhe zhvillimin e karrierës, atëherë të gjitha pengesat do të hiqen.
- Sot, trajnimi në menaxhimin e kohës është shumë popullor, që tregon për metodat e planifikimit të kohës suaj. Ka kuptim që të mësoni se si ta bëni atë dhe kështu të organizoni orarin tuaj.
- Disorganizimi mund të jetë pasojë e përtacisë, kështu që kjo cilësi duhet të çrrënjoset në vetvete.
- Është më mirë të vini pak para kohës së caktuar dhe të përdorni kohën tuaj të lirë për t'u përgatitur për takimin. Kjo dhe reputacioni juaj do të rrisë shanset për suksesin e tërë ndërmarrjes.
- Kur lëvizni, zhvilloni rrugën më optimale, duke marrë parasysh bllokimet e trafikut.
- Vetë-motivoni veten të mos vononi. Mendoni se si një i dashur do të jetë i kënaqur kur të hyni në një datë në kohë ose në lidhje me ngritjen në shkallën e karrierës, kur u provoni autoriteteve se janë të aftë të vetëorganizohen
dhe ju mund t'i besoni një çështje të rëndësishme. - E pra, nëse jeni vonë, mos bëni justifikime, duke shprehur shumë arsye pse nuk keni ardhur në kohë. Duket disconcerting, përveç se e bën përshtypjen që ju të bindur veten se është normë të jetë vonë.
Megjithatë, përpikëria e tepërt, duke arritur pedantri, gjithashtu nuk është e mirë. Është e rëndësishme të gjesh një terren të mesëm midis pakujdesisë dhe preferimit të tepërt për saktësinë dhe saktësinë, dhe rrinë me të.