Kushtet e punës janë të gjithë ata faktorë që ndikojnë tek punëtori, mjedisi rreth tij në vendin e punës ose vendin e punës, vetë procesi i punës. Kushtet e sigurta të punës janë ato që nuk ndikojnë tek punonjësi, ose ky ndikim nuk i kalon standardet e vendosura. Ekzistojnë katër klasa kryesore të të gjitha kushteve të punës: optimale, të pranueshme, të dëmshme dhe të rrezikshme.
Kushtet e dëmshme të punës janë kushtet e mjedisit të punës dhe vetë procesi që ndikojnë negativisht në personin që punojnë, dhe me kohëzgjatje ose intensitet të mjaftueshëm të punës, madje shkaktohen edhe sëmundje të ndryshme profesionale. Kushtet e rrezikshme dhe të dëmshme të punës mund të shkaktojnë paaftësi të plotë ose të pjesshme, përkeqësim të sëmundjeve somatike dhe të tjera, që ndikojnë në shëndetin e pasardhësve. Klasifikimi i kushteve të dëmshme të punës kryhet sipas shkallës së dëmtimit.
- Shkalla e parë: kushtet e punës shkaktojnë ndryshime funksionale që janë restauruar me ndërprerje të zgjatur të kontaktit me faktorë të dëmshëm.
- Shkalla e dytë: kushtet e punës shkaktojnë ndryshime të vazhdueshme funksionale që çojnë në sëmundje profesionale pas një pune afatgjatë (mbi 15 vjet).
- Shkalla e tretë: kushtet e punës shkaktojnë ndryshime të vazhdueshme funksionale që çojnë në sëmundje profesionale, paaftësi të përkohshme në periudhën e aktivitetit të punës.
- Shkalla e katërt: kushtet e punës shkaktojnë forma të rënda të sëmundjeve profesionale, rritja e sëmundjeve kronike, humbja e plotë e aftësisë për të punuar.
Lista e kushteve të dëmshme të punës
Le të përcaktojmë se cilat kushte pune konsiderohen të dëmshme. Lista e kushteve të dëmshme të punës përfaqësohet nga faktorët që ndikojnë tek punonjësi, gjendja e tij shëndetësore, si dhe në pasardhësit e ardhshëm.
1. Faktorët fizikë:
- lagështia dhe temperatura, rrezatimi termal dhe diellor, shpejtësia e ajrit;
- fushat elektromagnetike, pulses, rrezatimi;
- fushat elektrike dhe grimcat ajrore të ngarkuara;
- Lazer, ultravjollcë, rrezatim jonizues, ultra- dhe infrasound;
- dridhje, aerosole dhe pluhur;
- ndriçim i pamjaftueshëm ose i tepruar, pulsues, i pabarabartë.
2. Faktorët kimikë : Përzierjet kimike dhe substancat ose substancat biologjike të fituara nga sinteza kimike (antibiotikë, enzime, hormone, vitamina, etj.).
3. Faktorët biologjikë : përzierjet biologjike dhe substancat (mikroorganizmat, qelizat dhe sporet, bakteret).
4. Faktorët e punës: ashpërsia, tensionet, kohëzgjatja e procesit të punës.
Puna me kushte të rrezikshme pune janë të gjitha ato që përfshijnë këta faktorë dhe kushtet e punës. Puna me kushte të rrezikshme pune gjithashtu përfshin disa përfitime dhe përfitime që duhet t'u ofrohen punonjësve.
Lëreni për kushte të dëmshme të punës
Çdo punonjës ka të drejtë për një pushim vjetor të paguar. Përveç kësaj, ata të cilëve puna përmban kushte të dëmshme të punës kanë të drejtë për pushim shtesë. Kjo është një pushim i paguar shtesë, i cili ofrohet përveç atij kryesor. Sipas ligjeve, ata që:
- i zënë në punë me kushte të dëmshme ose të rrezikshme të punës;
- ka një natyrë të veçantë të punës së kryer;
- ka një ditë të parregullt pune;
- punon në fusha të caktuara, për shembull, në Veriun e Largët ose në vende të tjera të përcaktuara me ligj.
Përfitimet për kushtet e dëmshme të punës
Përveç lejes shtesë të paguar, punonjësve u jepet edhe përfitime të caktuara për kushte të dëmshme të punës. Ato përfshijnë:
- pension pleqërie në kushtet e përfitimeve;
- reduktuar orët e punës ose javët;
- kompensime për paga;
- marrja e lirë e qumështit ose produkteve të tjera ushqimore ekuivalente.