Në shumë vende, legjislacioni parashikon garanci për lejen e lindjes dhe përfitimet e lindjes. Shqyrto se çfarë përfituese u ofrohen grave në Rusi dhe Ukrainë.
Si për të llogaritur lejen e lindjes në Rusi?
Në Federatën Ruse, pushimi i përgjithshëm i lindjes është 140 ditë. Në rrjedhën e ndërlikuar të punës, lejohet leja shtesë e lindjes, ndërsa kohëzgjatja e saj rritet deri në 156 ditë. Shtatzënia e shumëfishtë i jep të drejtën të largohet për një periudhë prej 194 ditësh.
Ndihma për lindjen dhe shtatzëninë duhet të vlerësohet gjatë tërë periudhës së pushimit, jo më vonë se 10 ditë pas dhënies së të gjitha dokumenteve të nevojshme. Pagesa e parave ndodh ditën tjetër të pagesës së pagave.
Ju duhet të dini se si të bëni leje lindjeje. Për të rregulluar lejen e paguar, një grua duhet të sjellë një kërkesë për leje lindjeje dhe leje mjekësore në departamentin e personelit ose në departamentin e llogarive në vendin e punës.
Pushimi mjekësor merret në gjinekologji femërore pas arritjes së javës së 30-të të shtatzënisë. Sigurohuni që ajo të jetë e mbushur në mënyrë të saktë me shkronja të bllokuara, ngjyrë blu, vjollcë ose ngjyrë të zezë. Ju nuk mund të përdorni një stilolaps ballpoint. Kërkesa për leje shtatzënia është shkruar nga gruaja në departamentin e personelit ose në departamentin e kontabilitetit sipas modelit.
Duke filluar nga viti 2011, kompensimi për lindjen dhe shtatzëninë llogaritet në përputhje me të ardhurat mesatare të një gruaje gjatë dy viteve të fundit. Fitimet mesatare nuk përfshijnë pagesat nga fondi i sigurimeve shoqërore.
Në mungesë të të ardhurave për dy vitet e fundit, kompensimi përcaktohet në bazë të pagës minimale. Madhësia e përfitimit në këtë moment është 19,929.86 rubla. Që nga 1 marsi 2011, koeficienti i distriktit shtohet në zbritjen minimale.
Si është llogaritur dhe paguar paga e lindjes në Ukrainë?
Neni 4 i Ligjit mbi gjethet parashikon të drejtën e gruas për pushim të lehonisë të paguar nga punëdhënësi. Regjistrimi i pushimit bëhet pas paraqitjes së listës së sëmurë, e plotësuar në përputhje me paragrafin 6 të "Udhëzimit mbi procedurën për plotësimin e certifikatës së paaftësisë për punë".
Kur jep leje lindje, gruaja mban një vend pune. Kohëzgjatja e përgjithshme e shërbimit nuk ndërpritet. Leja e lindjes duhet të përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit që përcakton të drejtën për pushim vjetor.
Numri i përgjithshëm i ditëve të lejes së lindjes është 126 ditë. Në rastin e shtatzënive të shumëfishta ose të komplikuara kohëzgjatja e festës rritet në 140 ditë. 70 ditë bien në periudhën para lindjes,
Në 30 javë të shtatzënisë në klinikën antenatale, gruaja shtatzënë merr certifikatën e pozitës së saj, e cila i jepet trupit të SOSES-it për të mirën.
Duhet të keni një pasaportë, një kopje të 1, 2, 11 faqeve, detajeve bankare dhe numrin tuaj të llogarisë, kodin e identifikimit, një kopje të kodit.
Nëse një grua nuk punon, duhet të dorëzohet një certifikatë nga qendra e punësimit që ajo nuk është e regjistruar. Për një grua të punës, duhet të sillni librin tuaj të punës dhe një kopje. Studenti duhet të marrë një certifikatë nga vendi i studimit me një shënim në lidhje me departamentin e trajnimit, numrin e kursit, pagesën e bursës. Një nënë e vetme do të ketë nevojë për certifikatë për përbërjen e familjes nga REP.
Për të marrë përfitime, duhet të plotësoni një aplikacion, një mostër prej të cilës do t'ju ofrohet në CASH.