Teoria e Konfliktit

Një fenomen i tillë si konflikti (në një kuptim të gjerë) është një pjesë e domosdoshme e organizimit të jetës. Ajo ka të bëjë jo vetëm me jetën e specieve biologjike. Konfliktet në njerëz, kafshë dhe bimë - situata natyrore e zhvillimit të tyre. Për shoqërinë njerëzore, konflikti është një nxitje për zhvillimin shoqëror.

Aktualisht, konfliktet po studiohen nga shkenca të tilla si sociologjia dhe psikologjia . Në parim, mund të argumentohet se konflikti kohët e fundit ka dalë si një shkencë e veçantë, e cila, megjithatë, nuk mund të konsiderohet si fushë e pavarur e dijes.

Ana shkencore e pyetjes

Në mendimin shkencor të Europës Perëndimore, prezantohen shumë teori moderne psikologjike dhe sociologjike të konfliktit. Shkencëtarët që përfaqësojnë pozicione të ndryshme filozofike, drejtime të ndryshme në psikologji dhe sociologji, që kanë pikëpamje të ndryshme dhe ofrojnë vetë vizionin dhe shpjegimin e këtij fenomeni, si dhe mënyrat për zgjidhjen e konflikteve.

Gjatë studimeve të sjelljes së subjekteve në konflikte, u identifikuan modelet tipike të sjelljes. Për këto arsye, u ngrit një nga teoritë moderne të sjelljes së personalitetit në konflikt (duket se pikëpamja e propozuar është më e afërt me të vërtetën).

Për sjelljen në situata konflikti

Është e mundur të veçosh modelet themelore të sjelljes së personalitetit në konflikt.

1. Konstruktive . Subjekti demonstron vullnetin e mirë ndaj rivale, hapjes dhe, në të njëjtën kohë, durimit dhe vetëkontrollit, ai përpiqet të zgjidhë (zgjidhë) konfliktin; laik dhe i saktë në veprime dhe deklarata.
2. Shkatërrues . Subjekti përpiqet të përkeqësojë konfliktin, pra vazhdimisht e dobëson partnerin, vlerëson negativisht kundërshtarin; tregon dyshime ndaj kundërshtarit, nuk i përmbahet rregullave etike, normale për këtë komunitet.
3. Konformist . Subjekti demonstron pasivitet, mospërputhje dhe tendencë për të bërë lëshime; në vlerësime, gjykime, sjellje, ekziston edhe mungesa e qëndrueshmërisë; përpiqet të shmangë zgjidhjen e problemeve akute.

Si të sillemi?

Natyrisht, secili nga këto modele të sjelljes së subjektit në konflikt kushtëzohet nga vetë çështja e konfliktit, lloji i situatës, rëndësia e marrëdhënieve ndërpersonale, si dhe orientimet individuale psikologjike dhe vlerat-morale të pjesëmarrësve. Në një farë mase, modelet e sjelljes së pjesëmarrësve pasqyrojnë parametrat e caktuara të secilës lëndë.

Duhet të theksohet se modeli më i suksesshëm i sjelljes (madje edhe nga këndvështrimi pragmatik) është konstruktiv.

Rreziku i demonstrimit konformist në konflikt qëndron në faktin se ajo mund të kontribuojë në rritjen e agresionit të kundërshtarit, dhe në disa raste - për të provokuar një përkeqësim. Kjo është, në fakt, pozicioni konformist mund të konsiderohet destruktiv. Është ndryshe nga vetëm pasiviteti shkatërrues. Megjithatë, jo të gjitha dhe jo gjithmonë kaq qartë, një pozitë konformiste mund të luajë një rol pozitiv në qoftë se kontradiktat në të cilat u ngrit konflikti janë të parëndësishme.

Nga teoritë e konfliktit intrapersonal, më të thella dhe interesante janë psikoanaliza (në të gjitha format e saj moderne), psikologjia analitike e Jungut dhe psikologjia e gestalit.