Dhe sa gabime do të gjeni në rezymenë tuaj?
Një herë në vit e ndryshoni pajisjen, pavarësisht nga funksionaliteti i përshtatshëm, ju përditësoni gjërat e preferuara dhe madje mendoni për përmirësimin e plotë të banesave dhe njëkohësisht ju besoni gjallërisht se jeta juaj është ende ajo tokë e palëkundshme që do t'i jepet edhe një korrje nga farat e mbjella një herë? Hmm ... Rezulton se vetëm duke shtuar listën tuaj të aftësive dhe shenjave nuk është e mjaftueshme, sepse sipas hulumtimeve të punëtorëve të faqes së CareerBuilder, për të bërë përshtypje punëdhënësin e ardhshëm ju keni vetëm 6 sekonda, prandaj është koha që menjëherë të heqësh qafe të gjitha të tepërt në CV dhe të përqendrohesh vetëm në të rëndësishme !
Le të shikojmë, çfarë nga kjo listë ka ardhur koha të fshihet edhe te ju?
1. Mos specifikoni një qëllim! Pse të shkruash për të dukshmen? Nëse keni filluar të shkruani një CV, atëherë marrja e një pune është një fakt i vërtetuar dhe i kuptueshëm.
2. Mos bëhuni mjeshtër i të gjitha degëve! Një ekspert i mirënjohur për karrierën, Alisa Gelbard, këshillon që të mos listojë sukseset e kaluara në tejkalimin e planit të pjekjes dhe aftësinë për të rritur barbarozën, nëse kërkon një pozicion në një fushë tjetër. Kjo vlen edhe për informacionin në lidhje me hobi.
3. Ulja e të dhënave personale! Deri kohët e fundit, informacionet për të dhënat personale, të tilla si mosha, gjendja martesore, fëmijët, besimet fetare dhe arritjet sportive, lidhen me pikat standarde në përpilimin e rinisë, por sot nuk është aq e rëndësishme që punëdhënësi të dijë për ju "të gjithë më intime". Edhe një foto e bashkangjitur mund të refuzohet!
4. Tabu në një gënjeshtër! Punonjësit e CareerBuilder sigurojnë që 2 000 specialistë të rekrutimit të intervistuar për një ndarje të dytë kanë përcaktuar një gënjeshtër të hapur! Një këshillë e rëndësishme - është më mirë të takohen dy ose tre nga pesë të deklaruar në vendin e lirë, në vend që të ekzagjerojnë aftësitë e tyre për të gjitha dhjetë!
5. Mos e lodhni dizajnin! Nëse jeni duke kërkuar për një pozicion si dizajner, ilustrator ose vende të lira krijuese, atëherë fontet, grafika dhe grafika origjinale do të hedhin disa pika në një rreth të caktuar të aplikantëve, por në përgjithësi është më i përshtatshëm që punëdhënësi të njihet me tekstin e një vëllimi minimal, një format të vetëm dhe një lloji të lexueshëm. Nga rruga, Times New Roman ka qenë prej kohësh i vjetëruar. Kushtojini vëmendje Arial ose Helvetica.
5. Merrni një email "pune"! Nëse hapni email-in tuaj derisa keni qenë në dhomën e miqve të miqve dhe përdorni dhjetë të dytën si veprimi i vetëm, është koha për të vepruar më profesionalisht. Jo pupsik25@mail.ru ose krasotka321@gmail.com! Merrni dhjetë minuta dhe regjistrojeni një email me emrin tuaj.
7. Shikoni fjalët! Profi i rastit të tij nga CareerBuilder gjeti se punëdhënësit automatikisht lënë mënjanë një rezume me klishe të shtypura, të tilla si "të këndshme në komunikim", "qëllimshëm" ose "unik / më të mirë të llojit të vet" dhe madje duke filluar me shprehjen "Unë jam duke kërkuar një punë interesante me mundësi për rritje ". Por pyetësorët me fjalët "arritur" ose "sukses" në disa raste ofrojnë shanse për shqyrtimin e kandidaturës.
8. Lë lidhje me rrjetet sociale! Deri kohët e fundit, ulur në "Odnoklassniki" mund të shërbejë si një arsye për vërejtjet nga autoritetet, në ditët e sotme profilet në rrjetet sociale janë një ndihmë e shkëlqyeshme në gjetjen e një pune. Saktësisht vetë punëdhënësi është përdoruesi i tyre aktiv dhe prandaj probabiliteti që faqja juaj do të inspektohet është mjaft e lartë (vendosni gjërat në rregull!).
9. Tregoni përvojën aktuale dhe informacionin e pagave! Edhe nëse jeni një mësues feje në fushën e marketingut SEO ose webdesign, mos shkruani për arritjet profesionale, duke përfshirë certifikatat e vjetëruara, për një periudhë që tejkalon 15 vjet përvojë. Nuk është e nevojshme të fokusohemi në pagën një herë të madhe, duke dhënë sinjal të gabuar. Momente të tilla diskutohen gjatë intervistës ose në korrespondencën e mëvonshme.
10. Asnjë person i parë! Ndoshta modestia dhe ngjyrat e një personi në gri, por në këtë rast, një i dashur duhet të harrohet pak dhe të mos tregojë përemra personale (unë, imi, unë), por përdorin më shumë dizajne besnike - "mbahen në pozitë" ose "menaxhojnë departamentin".