Koncepti i "stërvitjes", që vjen nga perëndimi dhe që fillimisht përhapet gjerësisht në sferën e sportit, na duket si diçka që është e pakuptueshme dhe e pakuptueshme. Pra, së pari ju duhet të kuptoni se për çfarë ka të bëjë.
Dekodimi i fjalëve të tilla atipike për ne në sferën e biznesit është mjaft e thjeshtë. Në fakt, do të thotë - sistemi i marrëdhënieve profesionale ndërmjet trajnerit dhe klientit, i cili shprehet në mbështetje dhe mirëmbajtje derisa të arrihet rezultati i dëshiruar.
Udhëheqësit e trajnimit, si rregull, janë shumë të specializuara, pasi kalon vetëm në një numër çështjesh të biznesit, ndër të cilat janë:
- biznesi i ri;
- partneriteti fitimprurës;
- marketing
- menaxhimi i personelit, etj.
Përdorimi i stërvitjes së teknologjisë ju lejon të arrini qëllimet e klientit edhe në fusha të tjera.
Llojet e stërvitjes
Sot ka disa lloje kryesore të stërvitjes:
- Stërvitje e biznesit. Ky lloj trajneri u diskutua më sipër.
- Trajnimi personal. Në këtë rast, arritja e qëllimit nga një person ndodh në sferën personale, dhe jo në sferën profesionale. Njeriu rritet si një person, arrin lartësitë e tij.
- Korporata - stërvitje. Përdorimi i saj në organizatë jep numrin maksimal të pluses. Punonjësit marrin një listë të perspektivave të ardhshme, të cilat në mënyrë të pashmangshme çojnë në një rritje në nivelin e tyre të motivimit. Menaxhmenti i kompanisë merr aktiv dhe të interesuar në zhvillimin profesional të punonjësve.
Stërvitje shumë efektive ndihmon për të identifikuar pozitive për profesionin e kualitetit të njerëzve dhe ekipeve, gjë që nuk ndodh në mësimet tradicionale. Në sajë të kësaj, kompania ka një mundësi për të përdorur në mënyrë optimale njerëzit dhe aftësitë e tyre dhe fiton aftësinë për t'u përshtatur me ndryshimet, për shkak të fleksibilitetit më të madh në menaxhim.
Gjëja kryesore është se si rezultat i futjes së metodave të stërvitjes në ndërmarrje, rritja e profitabilitetit të saj.