Klima socio-psikologjike në familje dhe komunitet tjetër përshkruan natyrën e marrëdhënies midis njerëzve, dhe gjithashtu tregon një humor dominues. Kushtet e ndryshme i lejojnë grupit që të funksionojë me sukses ose anëtarët e tij të ndihen të pakëndshëm.
Komponentët e klimës socio-psikologjike
Për të vlerësuar atmosferën në çdo ekip, ia vlen t'i kushtohet vëmendje disa faktorëve. Së pari, sa shpesh ndryshon përbërja e grupit, domethënë nëse qarkullimi i stafit po zhvillohet. Së dyti, si realizohen detyrat, shpesh ka konflikte, etj?
Funksionet e klimës socio-psikologjike:
- Ju lejon të vlerësoni nëse një person është përfshirë në aktivitet dhe nëse puna është kryer në mënyrë korrekte.
- Ai jep një mundësi për të mësuar rreth potencialit mendor dhe rezervave të individit dhe kolektivit në tërësi.
- Është e mundur të vlerësojmë shkallën e problemeve që nuk na lejojnë të zhvillojmë me sukses dhe të punojmë në një ekip.
Shenjat e një klime të favorshme socio-psikologjike janë si më poshtë: ekzistenca e besimit, mbështetja, vëmendja, besimi, komunikimi i hapur, rritja profesionale dhe intelektuale etj. Fakti që klima e pafavorshme e ekipit do të dëshmohet nga shenja të tilla: prania e tensionit, pasiguria, keqkuptimi, armiqësia dhe gjërat e tjera negative.
Faktorët që ndikojnë në klimën socio-psikologjike:
- Mjedisi makro global. Kjo kategori përfshin situatën e qëndrueshme ekonomike, politike dhe psikologjike të të gjithë shoqërisë.
- Mikroklimat fizik, si dhe kushtet sanitare dhe higjienike të punës. Ky faktor ndikohet nga madhësia dhe struktura e organizatës, si dhe kushtet në të cilat një person punon vazhdimisht, dmth. Se çfarë lloj ndriçimi, temperatura, zhurma, etj.
- Kënaqshmëria me punën. Në një masë më të madhe, klima socio-psikologjike ndikohet nga fakti nëse një person i pëlqen punën e tij,
ai mund të realizohet dhe të zhvillohet në zyrën e tij. Kur ju pëlqen kushtet e punës, pagat dhe faktorët e tjerë, atmosfera e përgjithshme në ekip gjithashtu përmirësohet. - Natyra e aktivitetit. Faktorët e tërthortë janë monotonia e punës, niveli i përgjegjësisë, prania e rrezikut, komponenti emocional, etj.
- Përputhshmëria psikologjike. Ky faktor merr parasysh nëse njerëzit janë të përshtatshëm për aktivitete të përbashkëta dhe nëse ato mund të krijojnë marrëdhënie.
Një faktor i tërthortë që ndikon në klimën socio-psikologjike është stili i udhëheqjes, domethënë, është demokratik, autoritar ose conniving.