Metodologjia e diferencës personale u zhvillua në bazë të gjuhës ruse, për të gjetur veçoritë e mentalitetit dhe strukturën e personalitetit të formuar në kulturën ruse. Më vonë, kjo teknikë u adaptua për të studiuar personalitetin dhe perceptimin e tij.
Metoda diferenciale personale - kur është e nevojshme?
Diferenca personale është e rëndësishme në ato raste kur kërkohet të dihet qëndrimi i subjektit tek njerëzit ose tek ai. Kjo metodë qëndron në mes midis metodave duke përdorur pyetësorët dhe metodat që përdorin shkallët sociometrike, kështu që është kaq e thjeshtë, e shpejtë dhe e lehtë për t'u përdorur. Duke përdorur këtë teknikë, është e lehtë të gjesh një sërë të dhënash - dhe ankthi, shoqëria dhe shumë më tepër. Kjo metodë mund të përdoret në lidhje me procedurat e tjera, pasi teknikë është e shkurtër dhe shumë e thjeshtë.
Diferenca personale - krijimi
Metoda e diferencialit personal përfshin marrjen e mostrave të fjalëve që përshkruajnë tiparet e personalitetit, që ju lejon të studioni një lloj modeli personaliteti.
Për këtë qëllim, 120 fjalë u zgjodhën nga fjalorin e Ozhegov, duke treguar aktivitetin, forcën dhe vlerësimin. Ato u formuan në mënyrë të rastësishme në 6 lista të 20 tipareve, dhe subjektet e nevojshme për t'i klasifikuar ato:
- Një person duhet, në një shkallë prej 100 pikësh, të vlerësojë gjasat që një person që ka një sërë cilësish mund të ketë një të dytë.
- Një person duhet të vlerësojë praninë dhe ashpërsinë e cilësive të mëposhtme në një shkallë prej 5 pikësh.
- Personi në një shkallë 7-pikësh vlerëson cilësinë e shenjave diferenciale 3-D.
Pas kësaj, 21 tipare janë përzgjedhur nga lista e përgjithshme në formën diferenciale personale.
Ndryshim personal - udhëzim
Subjektit i ofrohet një formë në të cilën paraqiten cilësitë e zgjedhura të një personi. Anët pozitive dhe negative të tyre janë shënuar me shenja "+" dhe "-" respektivisht. Puna me provën është e thjeshtë:
- një person zgjedh një shenjë të kësaj apo asaj cilësie;
- vlerëson shkallën e manifestimit të saj (3 - fort dhe shpesh, 2 - dukshëm, 1 - rrallë dhe dobët, 0 - vështirë për të thënë).
Karakteristikat e përzgjedhura janë theksuar në fletën e përgjigjes. Është e rëndësishme të jeni të kujdesshëm për të ndjekur ndryshimin e tipareve pozitive dhe negative.
Testoni diferencën personale - interpretimin
Përcaktoni rezultatet, duke iu referuar çelësit bosh. Së pari ju duhet të llogarisni vlerat e vlerësimit, fuqisë dhe aktivitetit - nga +21 në -21.
Niveli është përcaktuar si më poshtë:
- 17-21 - nivel i lartë;
- 8-16 - niveli i ndërmjetëm;
- 7 dhe më pak është një nivel i ulët.
Bazuar në këtë, rezultatet janë të përcaktuara. Interpretimi i një diferencimi personal është i nevojshëm nga këndvështrime të ndryshme. Nëse faktori i vlerësimit meriton rezultate të larta, atëherë një person ka një vetëbesim të mirë, një person është i kënaqur me veten. Nëse ka rezultate të ulëta këtu, një person është shumë vetë-kritik. Vlera shumë të ulëta tregojnë probleme personale. Në vlerësimet reciproke, kjo do të tregojë qëndrimin ndaj një personi tjetër.
Faktori i Forcës në vetëvlerësimet tregon një tregues të vullnetit të personalitetit, jo si ato, por si vlerësohen nga subjekti. Nëse treguesit janë të lartë, atëherë personi është i sigurt në vetvete dhe beson se të gjitha problemet i takojnë, dhe nëse treguesi është i ulët atëherë personi ka zhvilluar vetëkontroll të dobët dhe ai është i varur nga sjellja e tij. Shumë
Faktori i aktivitetit në vetë-vlerësime duhet të interpretohet si një tregues i ekstraversionit. Sa më i lartë treguesi, personi më aktiv dhe i shoqërueshëm. Nëse vlerësimet janë të ulëta, personi është pasiv dhe i drejtuar drejt vetes. Në vlerësimet reciproke, ky tregues reflekton perceptimin e karakteristikave të njëri-tjetrit për njëri-tjetrin.
Mos harroni se kjo metodë tregon pikërisht vlerësimin subjektiv të subjektit, dhe jo gjendjen aktuale të çështjeve. Megjithatë, siç tregon praktika, ky tregues është i një rëndësie të vërtetë.