Qëllimet e komunikimit

Psikologjia beson se komunikimi është nevoja themelore e çdo personi. Asnjeri prej nesh thjesht nuk do të jetë në gjendje të jetojë normalisht në shoqëri, nëse nuk mban marrëdhënie të caktuara me njerëzit e tjerë. Le të shohim se cilat janë qëllimet e komunikimit , si mund të ndryshojnë ato.

Qëllimet kryesore të komunikimit

Aktualisht, specialistët dallojnë qëllimet e mëposhtme të komunikimit:

1. Përmbushja e nevojës për komunikim.
2. Komunikimi i biznesit, i cili ka për qëllim organizimin dhe optimizimin e aktiviteteve.
3. Komunikimi personal, që nënkupton që interesat dhe nevojat që ndikojnë personalitetin e personit do të diskutohen.

Kështu, mund të thuhet me siguri se të gjitha komunikimet e njerëzve mund të plotësojnë nevojat e brendshme të individit ose të synojnë krijimin e mallrave ose kushteve të caktuara materiale për t'i pranuar ato.

Qëllimet dhe funksionet e komunikimit personal

Kur dy njerëz fillojnë një bisedë, qëllimi i së cilës është të plotësojë nevojat e brendshme, atëherë shpesh mund të themi se këta njerëz janë miq ose miq. Duhet të theksohet se komunikimi i kësaj natyre do të përfundojë sapo zhdukja e interesave të përbashkëta. Për këtë arsye, marrëdhëniet miqësore shpesh shkojnë në "jo" nëse njëri prej miqve po ndryshon gamën e interesave ose problemeve të brendshme.

Qëllimi i komunikimit të biznesit

Siç u përmend më lart, gjëja kryesore që një person mund të marrë në këtë rast është krijimi i kushteve për marrjen e mallrave materiale. Duke folur për komunikimin e biznesit, duhet të theksohet se ajo ka rregullat e veta, të cilat nuk duhet të shkelen.

Së pari, partnerët mund të jenë në një pozitë të barabartë, dhe pozicionet "bos" dhe "vartës" mund të zënë pozicione. Bazuar në këtë hierarki, dhe duhet të ndërtojë një bisedë. Për shembull, një "vartës" nuk mund të lejojë që të japë udhëzime ose të marrë një vendim përfundimtar, ndërsa një "epror" nuk ka të drejtë të kalojë përgjegjësinë tek pjesëmarrësi i dytë në komunikim.

Së dyti, këto marrëdhënie do të përfundojnë sapo të paktën një nga pjesëmarrësit të pushojë të marrë përfitime materiale nga procesi. Të çmontoni këtë lloj komunikimi mund të jetë ai që është "shefi" dhe ai që merr pozitën e "vartësit". Prandaj, gjithmonë duhet të mbahet mend se është e mundur të supozohet kohëzgjatja e kësaj marrëdhënieje, është e nevojshme vetëm për të gjetur nëse një nga pjesëmarrësit ka pushuar së përfituari.